תקופת הקיץ יכולה להיות מאתגרת מאוד מבחינת היומן. מילא זה שכולם בבבית וקשה יותר לתמרן, מילא זה שחם וכל מה שבא לך זה אייסקפה במזגן. גם היומן לא רגוע. מטופלים נעלמים לחופשות, עסוקים עם הילדים ותכף יכנסו ל"לתרדמת אוגוסט". ועוד לפני שנספיק להתאושש מתחילים חגי תשרי וטרפת השנה החדשה. וככה, בלי לשים לב, אפשר להיגרר בקלות לתקופה ארוכה של האטה בפעילות הקליניקה. מה אפשר לעשות? כדי לא לתת לקיץ ותקופת החגים שאחריו להפתיע אותך - הכנו לך כמה המלצות לתכנון והיערכות הקליניקה: 1. תכנון יומן:

אנחנו פוגשות לא מעט מטפלות ומטפלים שממש לא ברור להם למה כדאי או חשוב להצטרף לאיגוד מקצועי. זה נשמע ארכאי כזה, הסתדרותי, מיותר ובכלל - במה האיגוד כבר יכול לעזור לי אם יש לי קליניקה עצמאית? אז זהו. שהוא יכול. כמי שרואות את שוק מקצועות הטיפול מבחוץ ומתבוננות לאורך כל השנה על ההבדלים בין הדיסציפלינות השונות - קל לנו מאוד לראות את ההבדלים בין תחומי הטיפול המאוגדים, שיש להם איגוד מקצועי מסודר, פעיל ודומיננטי (ולפעמים כמה איגודים מקבילים) לבין המקצועות הלא מאוגדים או אלה שאצלם יש אי

הכי מבאס לשלם מיסים סתם, כשלא חייבים. ועדיין, אנחנו נתקלות בשטח בהרבה מדי מטפלות ומטפלים שלא מודעים לסוגים השונים של הוצאות והטבות מס שיכולות להגדיל משמעותית את הנטו. הפוסט הזה עושה לך סדר בכל נושא ההוצאות המוכרות ומה רלוונטי לקליניקה עצמאית בישראל 2026.

אולי גם לך היה נדמה שאפליקציות תשלום (ביט, פייבוקס) הן הפתרון האולטימטיבי לקבלת תשלומים בקליניקה. אבל עם הזמן הבנת שמדובר בפתרון מוגבל ומסורבל, לא יציב, שבעיקר עושה כאב ראש ונראה לא מקצועי. לא סתם זה אחד הנושאים הכי מדוברים בקהילת המטפלים והמטפלות שלנו - איך לקבל בקלות ובנוחות תשלומים מהמטופלים? מבחינתנו, כבר שנים, התשובה לשאלה הזו היא מערכת סליקה וניהול תשלומים מקצועית ומסודרת לקליניקה.

*עודכן: נובמבר 2025 כן, זה משעמם ובטח הדבר האחרון שבא לך להתעסק איתו. אנחנו יודעות. אבל יש כמה נושאים שבאזור דצמבר כבר אי אפשר לדחות - כי הם שווים לך כסף, הטבות ושקט נפשי. הפוסט הזה יעשה לך סדר בכל הדברים שחשוב לבדוק לפני סוף השנה הקלנדרית בקליניקה עצמאית. 1. קרן השתלמות: ההטבה הכפולה שממש לא כדאי לך לפספס קרן השתלמות לעצמאים היא לא חובה, אבל היא אחת ההטבות הכי שוות, כי בעצם יש בה בונוס כפול: הוצאה מוכרת עכשיו ההפקדה שלך לקרן ההשתלמות מוכרת כהוצאה שמקטינה את ההכנסה החייבת במס

צ'ק ליסט מעשי למטפלות ומטפלים נתחיל ישר בתכל'ס: במצב שוק הבריאות הישראלי היום, קשה מאוד (עד בלתי אפשרי) להתפרנס בתחום הטיפול כשכיר.ה בלבד. לכן, המעבר של רוב המטפלים והמטפלות לעבודה גם בקליניקה עצמאית (או רק בקליניקה עצמאית) הוא כמעט בלתי נמנע. בחלק מהתחומים אין כמעט בכלל משרות שכירות (למשל ברוב מקצועות הרפואה המשלימה) וגם בתחומים בהם יש משרות כאלה פעמים רבות הן בשכר מאוד נמוך, עם תנאי העסקה בעייתיים, או בחלקיות משרה. כך שבסופו של דבר, הקמת קליניקה עצמאית היא הפתרון שמאפשר למט

ב- 14.8.25 נכנס לתוקף תיקון 13 לחוק הפרטיות, שעושה הרבה רעש ודיס-אינפורמציה. אז בואו נעשה סדר. רק קודם גילוי נאות: הפוסט מציג מידע כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ כזה. בגדול אפשר לסכם את השינוי בשורה - פחות בירוקרטיה, יותר אחריות אישית ומקצועית. תיאורטית, התיקון הזה הוא אחד השינויים החשובים והטובים שקרו לתחום הפרטיות בישראל והוא נועד להתאים אותנו לעולם הדיגיטלי של היום וליישר קו עם מרבית מדינות העולם המערבי. מעשית? ימים יגידו. יש מצב שזה יהפוך למלכודת תביעות קנטר

רפורמת "עסק זעיר" יצאה סופסופ לדרך. הנה הסבר פשוט של משמעות הרפורמה למטפלות ומטפלים עצמאיים עם קליניקה פרטית: מי יכול.ה להיות "עסק זעיר"? עוסק פטור או עוסק מורשה, שמחזור העסקים השנתי שלהם הוא עד התקרה של "עוסק פטור" (נכון להיום כ- 120 אלף ש"ח ב 2024 ו-2025) אין חובה להפוך ל"עסק זעיר" - שינוי הסיווג אינו אוטומטי ומחייב רישום אקטיבי. כל מטפל ומטפלת יכולים לבחור האם להירשם למסלול עסק זעיר או להישאר בהגדרה הנוכחית. את שינוי המעמד ל"עסק זעיר" יש לעשות כאן בקישור במערכת מקוונת ייעו

אנחנו מניחות שגם את.ה השקעת לא מעט ברכישת הכשרה המקצועית שלך ובלימודי המשך. בינינו, רוב המטפלות והמטפלים לא מסתפקים בהכשרה מקצועית אחת...

כולם מסביב מדברים על כמה חשוב לסכם את השנה העסקית. אבל איך מסכמים שנה בקליניקה טיפולית? מהם הקריטריונים שחשוב להתייחס אליהם?

לכאורה, גדילה זו התנועה הטבעית של כל עסק. ולרובנו יש רצון בסיסי לגדול. לצמוח. להתפתח עם הקליניקה. ועדיין, התהליך הזה כל כך לא מובן מאליו, לא

הקליניקה שלך היא קודם כל מקום של שליחות, מקום לביטוי והגשמה מקצועית ומקום לסיוע ועזרה לאנשים שזקוקים לך. אבל היא גם עסק, שהמטרה שלו...

"השוק מוצף במטפלים ולכן אין מספיק עבודה" שמעת את זה פעם? או שאולי... אמרת את זה פעם? מה מיקוד השליטה שלך? (שני רגעים של הסבר קצר וטיפה יבשוש

אחרי החופש הגדול, אחרי חגי תשרי, אחרי פסח-יום הזיכרון-יום העצמאות-שבועות... וזה בלי לקחת בחשבון משברים ביטחוניים, מגפות עולמיות ושות'. לוח ה

כולם מדברים על למלא את היומן במטופלים. גם אנחנו. ברור שזו אחת המטרות העיקריות של מטפלים שמגיעים ללמוד שיווק ולקדם את הקליניקה העצמאית שלהם. אבל איך בכלל מתחילים? הרבה לפני שניגשים לאסטרטגיה השיווקית, ללמידת ערוצי השיווק, להתמודדות עם האמונות המגבילות – בואו נדבר על היומן הזה. היומן של הקליניקה. בין אם את מהנוסטלגיות שאוחזות ביומן מנייר ובין אם מזמן עברת ליומן דיגיטלי – היומן הזה הוא מיכל. התחושה של "יומן מלא" היא סופר סובייקטיבית, אז השלב הראשון הוא לדייק – מה זה יומן מלא עבו

איך לנהל ולשווק את הקליניקה בימי משבר הקורונה

גם בקליניקה שלך, כמו בכל עסק, כדאי וחשוב להעלות מחירים אחת לתקופה. אנחנו יודעות שהנושא של העלאת מחירים מלווה לפעמים בחשש, או בתחושה של אי נעימות. אבל חשוב לזכור שעל אף שהקליניקה שלך היא שליחות, היא גם מקור הפרנסה שלך ולכן ראוי להתייחס אליה בהתאם. למה להעלות מחירים? ההחלטה להעלות מחירים מושפעת מהרבה גורמים והיא בסופו של דבר מאוד אישית. הצורך להעלות מחיר יכול לנבוע מסיבות שונות. לפעמים אלה סיבות ונסיבות חיצוניות כגון: תעודה, הכשרה, תואר, או כלי חדש שנוסף לארגז הכלים הטיפוליי

למה אנחנו מאמינות שחשבון בנק נפרד לקליניקה זה כל כך חשוב? נתחיל ברמה הפרקטית: הקליניקה היא ישות כלכלית נפרדת. יש לה הוצאות והכנסות משלה....

והאם גבולות זאת פריבילגיה של מטפלים שהיומן שלהם מלא? כי תיאורטית, הכל טוב ויפה. אבל תכל'ס - לעבוד רק במיקום, בשעות ובימים שנוחים לי, לקבל תשלום בזמן, בתמחור אחיד לכל המטופלים, בלי מו"מ ובלי הנחות... כל הדברים האלה הם פריבילגיה שיש רק למטפלים מבוקשים, שהיומן שלהם מלא. כי בשטח, אם לא הולכים לקראת המטופלים במחיר, אם לא מתגמשים בהתאם לשעות שנוחות להם ולמקומות שקרובים אליהם, אם לא מוותרים בענייני איחורים וביטולים - הם פשוט לא יבואו. נראה לך?! זה בדיוק הפוך. דווקא הגדרה ושמירה על ג

"אמא של רועי הפרעת קשב" כך היה כתוב על הצג של השיחה שהגיעה ממטופלת מתעניינת שהופנתה ע"י קולגה לאחת המטפלות בקהילה שלנו. רבים מהמטפלים נוהגים לשמור את שמות המטופלים שלהם או שמות המתעניינים תחת סימני זיהוי שונים באנשי הקשר של הטלפון. אבל מאז שחדרו לעולם שלנו אפליקציות זיהוי השיחות, שיש להן גישה לאופן לאנשי הקשר בטלפונים שלנו, עולה שאלה אתית משמעותית בהקשר הזה. וזה לא הנושא היחיד שקשור לניהול ושיווק הקליניקה שמתעורר סביב אפליקציות זיהוי השיחות - אז החלטנו שזה שווה פוסט בפני עצמ